
Een toegankelijk festival over het VN-verdrag handicap in Utrecht
Kom naar het eerste Toegankelijkheidsfestival op 7 oktober 2024. Met workshops, het Stadsakkoord en de Toegankelijkheidsprijs!
Een toegankelijk festival over het VN-verdrag handicap in Utrecht
Kom naar het eerste Toegankelijkheidsfestival op 7 oktober 2024. Met workshops, het Stadsakkoord en de Toegankelijkheidsprijs!
In Theater Kikker is vrijdagavond 11 oktober de voorstelling Bergen Verzetten van Theater Rast.
Voorafgaand kun je naar de Meet & Feel!
Per 1 september 2024 ging de nieuwe concessie Regiotaxi in. Vervoer in Utrecht stad blijft bij Willemse de Koning.
Alle informatie staat op: Home – RegioTaxi (regiotaxiutrecht.nl)
Ook dit jaar zijn het weer allemaal fantastische initiatieven die bijdragen aan de toegankelijkheid van onze stad. Tot 15 september kun je stemmen op het initiatief dat naar jouw mening het meest bijdraagt aan de toegankelijkheid van Utrecht.
De partners van het Sportakkoord II zijn bezig met een landelijke strategie voor sporten voor mensen met een handicap. Het Mulier Instituut heeft een korte peiling ontwikkeld over wat er nodig is om sport voor mensen met een handicap vanzelfsprekend te maken.
Het Leidsche Rijn Festival bestaat 25 jaar! Het festival staat daarom dit jaar in het teken van feest. Iedereen kan komen en genieten van een dag vol muziek, dans en creatieve workshops.
ondernemen met beperking
Beste Utrechtse ondernemer in spé,
Wij nodigen jou van harte uit voor onze workshop. We bieden een unieke gelegenheid om informatie te ontvangen, ervaringen te delen en waardevolle contacten te leggen met gelijkgestemden.
Vlak voordat het nieuwe studiejaar van start gaat, geeft Jessica docenten van de opleiding Social Work een interactieve gastles. Het thema: ‘Hoe om te gaan met studenten die een ondersteuningsbehoefte hebben?’
Het is weer bijna zover: aankomende studenten die hun nieuwe studentenstad gaan verkennen tijdens de UIT-week! Nu vraag je jezelf misschien af: kunnen studenten met een functiebeperking ook meedoen? Dat kan zeker!
Dit is dè kans voor werkgevers en werkzoekenden om elkaar vragen te stellen en vooroordelen te bespreken. Werkgevers kunnen zo onbekend talent aanboren!